7.8.2020: Rotary International gründet eine Diversity-Taskforce

Rotarys Grundsatz zu Diversität

We value diversity and celebrate the contributions of people regardless of their age, ethnicity, race, color, abilities, religion, socioeconomic status, culture, sex, sexual orientation, and gender identity.

Wir schätzen Vielfalt und würdigen die Beiträge von allen Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Fähigkeiten, Religion, sozioökonomischem Status, Kultur, Geschlecht, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

8.7.2020: Rotary International uspostavlja radnu grupu za raznolikost

Avgust 2020.

Poštovani guverneri, direktori i poverenici,

Ranije ovog meseca, Odbor RI-a sastao se kako bi razgovarao o trenutnoj Rotarijevoj Deklaraciji o različitosti, pravdi i uključenosti, kao i o tekućoj Stvorite akcijski plan koji namjeru naše izjave prevodi u smislenu akciju. Da bismo stvorili mjerljive, trajne promjene u Rotary-u, naš prvi korak je stvoriti sedmočlanu regionalnu i kulturno raznoliku radnu grupu koja će nam pomoći u razvoju našeg akcijskog plana. Molimo vas za pomoć u identificiranju članova Rotaryja i prijatelja koji imaju profesionalno ili obrazovno iskustvo s raznolikošću, pravdom i inkluzijom. Članstvo u Rotary ili Rotaract klubu nije uvjet.

Radna grupa sastat će se gotovo od avgusta 2020. do juna 2021. i redovito izvještavati odbor RI-a. Radna grupa započet će ispitivanjem načina na koje možemo zajednički djelovati kako bismo pomogli Rotary-u na svim nivoima u borbi protiv predrasuda i nejednakosti. Radna skupina bit će resurs za naš središnji ured, kao i za naše klubove, okruge, odbore i programe koji će odgovoriti ljudima koji su se osjećali nepoželjnima ili cijenjenima. Kada radna grupa uvidi potrebu, ona će identificirati potencijalne stručnjake ili kompanije s međunarodnim iskustvom u DEI-ju u kontekstu njihovih regionalnih kultura i povijesti, pregledati prijedloge i dati preporuke izvršnom odboru RI-a. Molimo vas za pomoć u pronalaženju kvalifikovanih kandidata koji bi trebali biti uzeti u obzir za članstvo u ovoj radnoj grupi. Molimo nominirajte do tri kandidata koji ispunjavaju slijedeće zahtjeve: Radno iskustvo u području jednakosti / DEI (raznolikost, jednakost i inkluzija) Poznavanje Rotary-a kao organizacije Dostupnost za sudjelovanje na sastancima virtualne radne grupe Molimo podnesite nominacije uz ovaj Online obrazac do 15. Kolovoz 2020 .

Molim za razumijevanje da ne možemo garantirati da će vaši kandidati biti izabrani. Iz tog razloga, molimo vas da se prema svim nominacijama ponašate povjerljivo kako bismo izbjegli moguće razočaranje.

Ako imate pitanja ili vam je potrebna pomoć oko podnošenja nominacija, obratite se Committeeappointments@rotary.org . Unaprijed zahvaljujem na podršci.

S poštovanjem

Holger Knaack
Predsjednik, Rotary International 2020/21

ONE ROTARY CENTER 1560 SHERMAN AVENUE EVANSTON, ILLINOIS 60201-3698 USA ROTARY.ORG

Raznolikost, jednak tretman, integracija

Organizacije
koje uključuju raznolikost i uključivanje
u sve aspekte svog rada,
statistički nadmašuju svoje konkurente.
Josh Bersin(Josh Bersin je svjetski poznati industrijski analitičar i osnivač Bersin , vodeći pružatelj programa članstva utemeljenog na istraživanju ljudskih resursa (HR), talenta i učenja.

Šta različitost znači u organizaciji?

Raznolikost je razumevanje, prihvatanje i ocenjivanje razlika među ljudima, uključujući sledeće:

različitih rasa, nacionalnosti, spolova, starosnih grupa, religija, invaliditeta, društvenog porijekla i seksualne orijentacije
s razlikama u obrazovanju, ličnosti, vještinama, iskustvu i bazi znanja

Zanimljivo je da su studije Deloittea pokazale da različitost generacije doživljava različito. Milenijumi različitost na radnom mjestu doživljavaju kao kombinaciju različitih pozadina, iskustava i perspektiva i vjeruju da uporaba tih razlika vodi ka inovacijama.

Gen Xers i Boomers, s druge strane, vide raznolikost na radnom mjestu kao ravnopravnu i pravednu zastupljenost, bez obzira na demografiju, bez nužnog razmatranja odnosa različitosti i poslovnih rezultata. Raznolikost i isključenost su više od jezivih reči i moraju se shvatiti ozbiljno i razumjeti na radnom mjestu.

Šta je inkluzija?

Uključenost je okruženje suradnje, podupiranja i poštovanja koje povećava sudjelovanje i doprinos svih ljudi.

Šta je raznolikost i inkluzija?

Raznolikost i inkluzija su misija, strategije i prakse organizacije koja podržava raznoliko okruženje i koristi uticaj različitosti da bi se postigla konkurentska prednost.

Rotary je globalna mreža koja ima za cilj izgraditi svijet u kojem će se ljudi okupljati i poduzeti akcije kako bi postigli trajne promjene. Rotacijske vrijednosti različitosti i doprinosi ljudi svih porijekla, bez obzira na dob, etničku pripadnost, rasu, boju kože, vještine, vjeru, socioekonomski status, kulturu, spol, seksualnu orijentaciju i rodni identitet.

Ljudi iz svih regija svijeta traže načine na koje će napraviti razliku i povezati se s drugim društveno aktivnim ljudima. Rotary stvara jedinstvene mogućnosti da se više ljudi i organizacija uključi.

Vrijeme je da Rotary kreira novu budućnost za organizaciju – budućnost koja je otvorenija i inkluzivnija, odnosno pravedna prema svima, stvara dobru volju i korisna je za našu zajednicu. Želimo čuti od ljudi koji donose različite perspektive i ideje, koji pomažu Rotariju i njegovim članovima da poduzmu akciju za stvaranje održivih promjena.

Širenje i diverzifikacija našeg članstva je naš glavni prioritet. Želimo osigurati da odražavamo zajednice kojima služimo u svom članstvu.

Uključenost i Raznolikost